Ministerstvo zdravotnictví se rozhodlo ocenit dlouhodobě opomíjené skupiny pracovníků ve zdravotnictví. Vláda rozhodla o slibované změně odměňování zdravotních sester, porodních asistentek, záchranářů a dalších nelékařských zdravotnických pracovníků.
Nové změny budou platit zpětně, od 1. ledna 2026, navíc k tématu vznikne pracovní skupina složená ze zaměstnavatelů i odborů, kteří budou stav odměňování průběžně vyhodnocovat a upravovat. Řešit se bude odbornost, odpovědnost a náročnost práce nelékařských zdravotních pracovníků.
Zařazení do jiné platové třídy
Jedna z nejvýznamnějších změn se týká nové formy odměňování dosud podhodnocených pracovníků. Všeobecné sestry a další nelékařští zdravotničtí pracovníci dnes vykonávají řadu vysoce odborných činností a nesou za ně odpovědnost.
Naším cílem je, aby jejich kompetence byly jasně ukotveny, odpovídaly současné praxi a aby se tato odbornost promítala také do jejich pracovního postavení a odměňování. Změny v katalogu prací jsou jedním z kroků, které k tomu směřují,
uvedl ministr zdravotnictví Adam Vojtěch. Ministerstvo provedlo průzkum a zařadilo nově několik tisíc pracovníků, náklady na tyto změny včetně mzdových odvodů budou činit asi 350 milionů korun. V 17 přímo řízených nemocnicích a specializovaných ústavech bylo na základě této změny zařazeno do 13. platové třídy více než 3 500 zaměstnanců. Jedná se přibližně o 19 % všech všeobecných sester, dětských sester, porodních asistentek a zdravotnických záchranářů v těchto zařízeních, uvádí web ministerstva.
Jde o začátek delšího procesu
Řada pracovníků ale dále zůstává v nižších třídách. Jde ale o proces, který nekončí touto změnou a restrukturalizaci potřebuje celý systém. Cílem nového průzkumu a pracovní skupiny je odměňovat zdravotnický i nezdravotnický personál způsobem, který odpovídá jejich odbornosti, odpovědnosti i vykonávaným činnostem. Tyto činnosti nyní novela přesněji definovala. Ministr zdravotnictví dnes také shrnul své úspěchy během prvního roku v úřadu.
V uplynulých měsících jsme se soustředili na konkrétní kroky, které posilují kvalitu a dostupnost péče a připravují české zdravotnictví na budoucí výzvy.
Nově zařazeným pracovníkům náleží doplatek
Protože jde o novelu se zpětnou účinností, nově zařazeným pracovníkům náleží doplatek mzdy od 1. 1. 2026. Nejde tedy o plošné zvýšení mezd, ale o speciální ohodnocení, o kterém si každá nemocnice rozhoduje sama. V řadě soukromých zařízení navíc platí smluvní mzdy a tyto změny se jich netýkají.
Jde jen o první změnu, která je sice dobrou zprávou, ale neřeší akutní personální nedostatek ve zdravotnictví.
Pro zaměstnavatele jde o povinnost
Zaměstnavatelům, kteří odmítají pracovníky přeřadit do adekvátní platové třídy, hrozí až půlmilionová pokuta od inspektorátu práce. Některé nemocnice ale mohou mít problém s navýšením financí, protože rozpočet zatím s tímto nepočítal. Peníze pak budou muset vzít například ze zamýšlených investic do nových přístrojů, jak se někteří obávají.