Byli jsme přesvědčeni, že čtyřdenní pracovní týden se díky umělé inteligenci stane stále pravděpodobnější realitou. Studie Harvard Business Review ukázala, že umělá inteligence práci nesnižuje.
Bylo nám řečeno, že největší obavy z AI vzbuzuje propouštění, ale že díky ní vzniknou nová pracovní místa, budeme efektivnější a náš život bude pohodovější. Dokonce jsme byli přesvědčeni, že čtyřdenní pracovní týden se stane stále pravděpodobnější realitou. Nyní, když je umělá inteligence mezi námi, analyzovala studie Harvard Business Review, jak její příchod skutečně ovlivní trh práce.
K překvapení těch, kteří uvěřili humbuku, výzkum ukázal, že AI vytvořila past efektivity. Ačkoli 67 % dotázaných pracovníků uznávají, že se jejich produktivita při nasazení těchto nástrojů zvyšuje, toto uvolnění nikde nenajdete. Proč? Protože AI práci nesnižuje, ale naopak zintenzivňuje.
Větší produktivita neznamená větší klid
Pro 41 % pracovníků, kteří se zúčastnili studie, se volný čas, který AI poskytuje díky zrychlení některých úkolů a zvýšení produktivity, promítá do nárůstu práce, který dříve ani nepovažovali za možný. Tam, kde byly slibovány mezery, které usnadní každodenní život, záměr produkovat stále více a více zaplňuje mezery novými a stále náročnějšími povinnostmi.
A super interesting new study from Harvard Business Review.
A 8-month field study at a US tech company with about 200 employees found that AI use did not shrink work, it intensified it, and made employees busier.
Task expansion happened because AI filled in gaps in knowledge,… pic.twitter.com/G5Cik6o16j
— Rohan Paul (@rohanpaul_ai) February 10, 2026
Kromě toho, že se nedoceňují náklady na dohled, který spočívá v tom, že pracovník kontroluje, zda umělá inteligence nemá halucinace, jelikož úkoly provádí svižněji, což může vést k možným chybám, měřítko toho, kolik toho uděláte za kolik času, roste rychleji, než si mohou pracovníci dovolit přizpůsobit.
Studie také poukazuje na to, že eliminací opakujících se úkolů, jako je kontrola pošty nebo papírování, jsme cestou ztratili okamžiky duševní pauzy, které vyžadovaly menší kognitivní úsilí, protože byly prováděny mozkem v automatickém režimu. Výsledkem je nejen více úkolů, než jste měli, ale také náročnější a náchylnější ke spuštění epizod vyhoření a vyčerpání.
Psychologický a sociální dopad umělé inteligence v práci
Intenzivní využívání AI má vliv nejen na kvantitu práce, ale také na kvalitu života zaměstnanců. Podle zprávy Světové zdravotnické organizace je stres spojený s prací rostoucím problémem a tlak na udržení vysoké úrovně produktivity může zhoršovat psychické problémy, jako jsou úzkost a deprese. Zavádění umělé inteligence může zintenzivněním práce k tomuto jevu přispívat.
Budoucnost práce s AI
Příslib kratšího pracovního týdne díky AI zůstává předmětem diskusí. Zatímco někteří odborníci věří, že automatizace a umělá inteligence by nám nakonec mohly umožnit pracovat méně hodin, jiní varují, že bez výrazné změny v pracovních politikách a podnikové kultuře by AI mohla pouze zvýšit očekávání produktivity, aniž by nabídla hmatatelné výhody v podobě volna.
Aby umělá inteligence splnila svůj příslib zlepšení kvality pracovního života, musí společnosti zaujmout vyvážený přístup, který zohlední nejen efektivitu, ale také pohodu zaměstnanců. To by mohlo zahrnovat zásady, které omezují pracovní zátěž, podporují volno a podporují zdravé pracovní prostředí.