AI má řídit 85 % OpenAI. A vy pořád řešíte, jestli vám ChatGPT napíše sloh

AI má řídit 85 % OpenAI. A vy pořád řešíte, jestli vám ChatGPT napíše sloh

Zdroj obrázku: Photo Agency / Shutterstock.com

Sam Altman, šéf OpenAI, oznámil ambiciózní plán: svěřit řízení své společnosti umělé inteligenci. Věří, že ChatGPT či jeho nástupci budou brzy schopni zastávat klíčové manažerské role – a že už nejde o sci-fi, ale otázku několika málo let.


Sam Altman, jedna z nejznámějších tváří v oboru umělé inteligence a generální ředitel společnosti OpenAI, říká, že se chystá učinit ChatGPT, svůj stěžejní produkt, ředitelem své společnosti. Podle jeho slov by významná divize společnosti OpenAI mohla být z 85 % poháněna umělou inteligencí v překvapivě krátké době.

Tato prohlášení, která zazněla během jeho vystoupení v pořadu „Rozhovory s Tylerem“, posilují něco, co jsme již věděli – Altman svému výtvoru a jeho schopnosti „změnit svět“ plně důvěřuje, a zašel dokonce tak daleko, že řekl, že by pro mě byla škoda, kdyby OpenAI nebyla první významnou společností, kterou by řídil generální ředitel AI“. Upřesnil, že se to zpočátku bude týkat pouze částí společnosti, jako je například finanční oddělení.

Od obvyklé optimistické rétoriky Silicon Valley o růstu AI se tato prohlášení liší tím, že je lze považovat za ještě ambicióznější, neboť na otázku ohledně časového rámce realizace těchto plánů Altman odpověděl ve velmi krátké době, v jednociferném počtu let„.

Související článek

Češi klikají, data ale letí do USA. Trump ovládá 70 % evropského IT světa
Češi klikají, data ale letí do USA. Trump ovládá 70 % evropského IT světa

Evropa začíná zvažovat extrémní scénáře vzhledem ke své velké závislosti na cloudu, podnikovém softwaru a čipech kontrolovaných americkými společnostmi.

Myšlenkový experiment, jímž se řídí návrh OpenAI

Altman dále vysvětluje dopad tohoto plánu na svou instituci a uvádí, že se jedná o superužitečný myšlenkový experiment„, kterým se řídí organizační design OpenAI. „Myslím, že je to velmi zajímavý myšlenkový experiment, když se zamyslíme nad tím, co by se muselo stát, aby generální ředitel s umělou inteligencí odváděl mnohem, mnohem lepší práci při řízení společnosti OpenAI než já, což se jednoho dne zjevně stane.“

Zdá se, že výkonný ředitel má zvláštní filozofii ohledně možnosti, že bude nahrazen technologií, kterou pomáhá budovat, a spíše než aby se jí bránil, Altman říká, že aktivně pracuje na urychlení tohoto procesu. Jak to můžeme urychlit? Co tomu brání?,“ ptá se.

Někdo by mohl namítnout, že tato vize představuje logické vyvrcholení OpenAI, ačkoli se zároveň nabízí otázka, zda může společnost dále růst a zůstat soudržná, zatímco její lidský vůdce tvrdí, že aktivně pracuje na tom, aby byl nahrazen svým vlastním výtvorem.

Budoucnost řízení podniku

Představa, že umělá inteligence dokáže řídit podnik, není jen futuristickou fantazií. Ve skutečnosti již existují příklady systémů umělé inteligence, které se používají k přijímání zásadních obchodních rozhodnutí. Například společnosti jako IBM vyvinuly systémy AI, které pomáhají při strategickém rozhodování tím, že analyzují velké objemy dat a poskytují doporučení na základě vzorců, které by člověk mohl přehlédnout.

Kromě toho v řadě odvětví již probíhá automatizace v řízení podniků. Od využívání algoritmů k optimalizaci dodavatelského řetězce až po zavádění chatbotů ke zlepšení služeb zákazníkům – AI hraje stále důležitější roli v každodenním chodu podniků.

Je zřejmé, že Altman chce z OpenAI udělat pokusného králíka v oblasti řízení podniků s využitím AI, což je experiment, který by v případě úspěchu mohl nově definovat samotný koncept vedení podniků. Uvidíme však, zda budou akcionáři, zaměstnanci a regulační orgány z tohoto experimentu stejně nadšeni jako šéf společnosti.

Etické a sociální důsledky

Přechod k automatizovanému řízení podniků vyvolává důležité etické a sociální otázky. Co se stane s lidskými pracovními místy, pokud stroje začnou zastávat vedoucí funkce? Jak zajistit, aby umělá inteligence přijímala etická a spravedlivá rozhodnutí? To jsou některé z výzev, kterým bude společnost čelit s dalším rozvojem technologií.

Kromě toho existují obavy, že umělá inteligence může postrádat lidskou empatii a úsudek potřebný k efektivnímu vedení organizace. I když stroje dokáží zpracovávat data rychlostí a v rozsahu, kterému se člověk nemůže rovnat, stále existují aspekty vedení, které vyžadují lidský přístup.

Vize Sama Altmana o podniku řízeném umělou inteligencí je sice ambiciózní a potenciálně transformační, ale zároveň vyvolává důležité otázky týkající se budoucnosti práce a role technologií v našich životech. Bude zajímavé sledovat, jak se tento experiment bude vyvíjet a jaká ponaučení z něj lze vyvodit.

#