Magnát a zakladatel společnosti Microsoft nedávno hovořil o mladých lidech a trhu práce.
Generace Z čelí jedinečným výzvám, které předchozí generace nezažily. Faktory, jako jsou rostoucí náklady na bydlení, oslabení sociálních služeb, jako je vzdělávání a zdravotní péče na Západě, a nejistota na trhu práce, mladé lidi srovnatelně znevýhodňují. Jedním z obzvláště nejistých aspektů je práce, která prochází výraznou proměnou v důsledku nových technologií.
Bill Gates on AGI and future of Jobs.
—
From 'CNN' YT channel pic.twitter.com/5sKYxYcLQL
— Rohan Paul (@rohanpaul_ai) August 3, 2025
Trh práce se neustále vyvíjí a nástup umělé inteligence tuto změnu urychluje. Podle zprávy společnosti McKinsey se očekává, že do roku 2030 bude muset až 375 milionů pracovníků na celém světě změnit profesní kategorie v důsledku automatizace a umělé inteligence. Tento posun představuje příležitost i výzvu pro generaci Z, která se musí přizpůsobit rychle se měnícímu pracovnímu prostředí.
Související článek
Co si Bill Gates myslí o umělé inteligenci
Bill Gates, zakladatel společnosti Microsoft, nedávno hovořil s Fareedem Zakariou v televizi CNN o budoucnosti, která nás čeká s tím, jak se umělá inteligence stává ve společnosti stále důležitější. Jak se ukázalo,pro mladé lidi nemá dobré zprávy. Proto jsme se v naší redakci rozhodli naše čtenáře s obsahem rozhovoru seznámit:
„Když se ponoříte do velmi hlubokých úrovní, dostanete se do značné míry k filozofickým otázkám. V tomto přechodném období je možnost používat tyto nástroje [umělé inteligence] zábavná a posilující,“ začíná technologický magnát.
Gates se dále vyjadřuje k případům, jako je Khan Academy, akademie, kde lektoři učí studenty, rodiče a učitele, jak co nejlépe využívat umělou inteligenci:
„Sám jsem míval výhodu, která spočívala v tom, že jsem mohl zavolat velmi chytrým lidem, když jsem měl otázku o fyzice, ale teď používám hloubkový výzkum. Pak tuto odpověď pošlu svým chytrým přátelům a zeptám se jich, zda je správná. Většinou řeknou, že ano, že mě nepotřebujete. Můžete se toho hodně naučit […] Ale tyto druhy iniciativ, jako je Khanova akademie, nezaručují, že nedojde k nějakému přesunu pracovních sil.“
Jak AI mění pracovní trh
Že vytěsnění práce bude fenomén, který donutí mnoho lidí změnit pracovní odvětví a hledat nové příležitosti. Dobrou část budou tvořit lidé, kteří najdou zajímavé nabídky, například ti, kteří pracují jako ladiči umělé inteligence ve firmách, které na umělou inteligenci sázejí; méně dobrou část budou tvořit pracovníci, jejichž práci převezme umělá inteligence.
Gates i nadále dává mladým lidem stejnou radu:
„Neopustil jsem svá doporučení, aby byli zvědaví, četli a využívali nejnovější dostupné nástroje; v tomto případě AI.“
Dopad umělé inteligence na trh práce se navíc neomezuje pouze na rušení pracovních míst. Vytváří také nové příležitosti v nově vznikajících oborech, jako je vývoj algoritmů, etika AI a správa dat. Podle Světového ekonomického fóra se očekává, že do roku 2025 vznikne 97 milionů nových pracovních pozic přizpůsobených nové dělbě práce mezi lidmi, stroji a algoritmy.