Správci majetku nejbohatších lidí na planetě bijí na poplach, což málokdo očekával: poprvé za několik desetiletí pociťují miliardáři skutečné obavy o pracovní vyhlídky svých dětí. Potvrzují to zdroje z oboru pro specializovaná média, jako je Fortune, kde tito odborníci otevřeně přiznávají, že trh práce je rozdělený bezprecedentním způsobem.
Data tuto obavu potvrzují. Podle průzkumu Corporate Recruiters Survey 2026 společnosti GMAC je již třetina zaměstnanců nahrazována systémy umělé inteligence, které plní úkoly na nižších pozicích. V technologickém odvětví je toto číslo ještě více šokující: dosahuje 40 % pracovních míst, což z této oblasti činí nejjasnější ukazatel paradigmatické změny, která otřásá globálním trhem práce.
Historicky měli majetní lidé dvojí výhodu: disponovali prakticky neomezenými finančními prostředky a navíc si budovali hustou síť kontaktů, která jim otevírala dveře na nejlepší univerzity, do nejžádanějších firem a do nejexkluzivnějších mentorských kruhů. To vše fungovalo jako bezpečnostní polštář, který chránil budoucnost několika generací. Tato struktura se však rozpadla, protože žádné množství peněz nemůže přimět společnost, aby upřednostnila mladého člověka z generace Z, když systém umělé inteligence podává stejný nebo lepší výkon v úkolech, které byly tradičně vyhrazeny nováčkům.
Beze smyslu a zkušeností ztrácí peníze svou moc
Odborníci z oblasti správy majetku varují, že to, co tyto rodiny skutečně trápí, není možnost, že by jim došly finanční prostředky, ale to, že jejich dědicové ztratí kompas, který utvářel původní jmění. Když mizí pracovní příležitosti a s nimi i jakýkoli dlouhodobý smysl, přestává být tradiční cesta – vzdělávat se, sbírat zkušenosti a obohacovat životopis významnými mentory – snadnou volbou i pro ty nejprivilegovanější.
Tento paradox je obzvláště nepříjemný pro skupinu, která se vždy chlubila tím, že si může koupit cokoli. Multimiliardáři jsou sice stále schopni zajistit, aby jejich děti k přežití nepotřebovaly plat, ale už nedokážou pomocí šekové knížky dosáhnout toho, co se dříve dařilo jediným telefonátem: aby je někdo chtěl zaměstnat. A pokud by jednoho dne zaklepala na jejich dveře finanční nouze, absence profesní dráhy by je dostala do značně kompromitující situace.