Spojené arabské emiráty se rozhodly provést studii dopadu práce na dálku v zemi, kde prý po pandemii COVID-19 zaznamenaly 4,6% nárůst produktivity. Úřad Spojených arabských emirátů pro umělou inteligenci, digitální ekonomiku a aplikace pro práci na dálku zveřejnil zprávu o postupech a politikách zavedených vládou SAE na podporu práce na dálku.
V dokumentu, který vznikl ve spolupráci se společností PricewaterhouseCoopers (PwC), se uvádí, že se země snaží navrhnout budoucnost flexibilní a hybridní práce. Země se již několik let snaží přilákat zahraniční investice a její závazek k práci na dálku se zdá být jedním z dalších plánů této strategie. V roce 2021 SAE podle vládních představitelů oznámily záměr přilákat v příštích devíti letech přímé zahraniční investice ve výši 150 miliard dolarů. Nabízí také víza pro milionáře z celého světa.
Nyní v další snaze přilákat více pracovníků chce přejít na práci na dálku nebo hybridní práci. Ve své nejnovější zprávě analyzující situaci uvádí: „Práce na dálku pravděpodobně zvýší celkovou produktivitu o 4,6 % oproti situaci před pandemií, a to především díky zkrácení doby dojíždění.“
Úřady země na Arabském poloostrově se také domnívají, že „většinu ekonomických přínosů práce na dálku získají lépe vzdělaní a lépe placení pracovníci“. Podle zprávy: Příklon zaměstnanců k volbě práce na dálku a zaměstnavatelů k její nabídce roste v přímé úměře s příjmem a úrovní vzdělání pracovníků. A „lépe placení pracovníci mají tendenci dojíždět do práce déle“.
Lepší než během covidu
Podle studie nejnovější údaje ukazují, že celosvětový nárůst práce na dálku se již projevuje i ve Spojených arabských emirátech, které jsou prý první regionálně preferovanou zemí pro práci na dálku. Studie Cisco Global Hybrid Work Study provedená v roce 2022 zahrnuje více než 1 000 odpovědí zaměstnanců SAE a ukazuje, že více než čtyři z pěti společností (84 %) nějakým způsobem podporují hybridní pracovní postupy a více než 70 % bylo na budoucnost hybridní práce připraveno.
Nyní se v oficiální zprávě uvádí, že země „usiluje o zlepšení připravenosti vlády na práci, aby předvídala rychlé globální změny a vývoj v digitální oblasti a držela s nimi krok“. Analýza nazvaná „Práce na dálku v SAE“ se zabývá přístupy „ke zvýšení produktivity a blahobytu obyvatelstva spolu se zkušenostmi s prací na dálku“. Dokonce se rozhodla analyzovat zkušenosti v šesti zemích světa, včetně Španělska a Portugalska.
V oficiální zprávě, kterou vypracovaly emiráty, se uvádí, že cílem je připojit se ke globálním tržním trendům, podpořit inkluzi a rovnost na pracovišti a pomoci společnostem a pracovníkům snížit náklady a zvýšit produktivitu, což jsou aspekty, které si prý na práci na dálku cení. Ministerstvo se domnívá, že instituce by měly tento hybridní přístup nebo práci na dálku podporovat a usnadňovat.