Zatímco někteří odborníci varují před hromadným propouštěním kvůli nástupu umělé inteligence, šéfka AMD Lisa Su tvrdí opak: AI má potenciál vytvářet nová pracovní místa a zvyšovat lidskou produktivitu. Podle ní se nacházíme na prahu technologické revoluce srovnatelné s vynálezem elektřiny.
Je pravdou, že umělá inteligence nadále hýbe diskuzí vyslovující se pro nebo proti technologii, která nepochybně slibovala a slibuje revoluci ve způsobu, jakým žijeme, pracujeme a máme vztah k sobě navzájem, ke strojům a k našemu životnímu prostředí. Mnoho autoritativních hlasů hovoří o „zničení znalostí“ vynálezy umělé inteligence, zatímco jiní, včetně Geoffreyho Hintona, považovaného za otce této technologie, předpovídají novou vlnu propouštění již v roce 2026 v souvislosti s produktivitou a nástupem těchto modelů v podnikatelském prostředí.
Sama Lisa Su analyzovala tyto nejnovější studie odborníků z oboru, přičemž v centru sporu jsou miliardy dolarů spekulativních investic, které se kolem AI pohybují, a nesouhlasí s těmi, kteří současnou situaci přirovnávají k dotcomům 90. let.
Dr. Su je ve svých názorech na všechny ty naprosto katastrofické předpovědi, kterých jsme byli v poslední době svědky, opatrnější a tvrdí, že AI je reálná a nezanikne, protože má potenciál změnit lidské paradigma na úroveň, jakou kdysi změnila elektřina nebo průmyslová revoluce. Umělá inteligence se totiž začleňuje do celé řady odvětví, od zdravotnictví až po zemědělství, kde pomáhá zvyšovat efektivitu a přesnost procesů.
Generální ředitelka společnosti AMD také hovořila o obavách většiny o miliony pracovních míst, která by se měla stát nadbytečnými v souvislosti se zdokonalováním technologií, a poznamenala, že její společnost v žádném případě nezpomalila tempo náboru, ale pouze přizpůsobila profily, které hledá.
Lisa Su CNBC sdělila, že společnost AMD již využila umělou inteligenci ve více svých činnostech, ale na rozdíl od jiných technologických společností nevěří, že tyto modely nahradí lidi v jakémkoli oboru. AMD proto nadále „najímá lidi“, kteří podle jejich slov nyní musí být „v čele AI“.
Dle ní tak nové technologie „nenahrazují lidi „, jak panují obavy, ale jednoduše je činí produktivnějšími, takže inženýrské a marketingové týmy společnosti AMD nyní navrhují a vyvíjejí více produktů než kdykoli předtím v rekordních časech, které nikdy nezažily.
Možná jsou její slova neobjektivní, protože společnostmi, které z nástupu umělé inteligence pravděpodobně těží nejvíce, jsou jistě NVIDIA a AMD, které sklízejí největší zisky ve své historii. Sama Lisa Su říká, že v příštích několika letech očekávají obrovskou poptávku po výpočetním výkonu až 10 yottaflopů, takže to pro ně zřejmě bude obrovská obchodní příležitost.
Miliony lidí již nyní využívají umělou inteligenci v každodenním životě pro „přízemnější“ použití, než jsou ta předvedená v laboratoři, přičemž míra přijetí je enormně rychlá a předpovědi jsou tak optimistické, že v příštích 5 letech napočítáme více než 5 miliard uživatelů všech těchto typů implementací a multimodálních modelů.
Na pracovišti pomáhá umělá inteligence automatizovat opakující se úkoly, což umožňuje zaměstnancům soustředit se na kreativnější a strategičtější činnosti. Podle zprávy společnosti McKinsey by umělá inteligence mohla potenciálně automatizovat 45 % současných pracovních činností, ale zároveň vytvoří nové pracovní příležitosti v oblastech, jako je vývoj softwaru, správa dat a kybernetická bezpečnost.
Nic nemůže být vzdálenější pravdě. Generální ředitelka společnosti AMD Dr. Lisa Su, která na veletrhu CES 2026 v Las Vegas vystoupila s prohlášením pro Techspot a další mezinárodní média, že má na AI zcela jiný názor, neboť její společnost je přesvědčena, že tato technologie pomůže zaměstnat více lidí, nikoliv je propustit, protože se nejedná o módní výstřelek nebo bublinu, na kterou brzy zapomeneme.
Postoj Lisy Su se shoduje s postojem dalších vedoucích pracovníků v oboru, kteří považují AI za nástroj pro zlepšení spolupráce člověka a stroje. Spíše než jako náhrada pracovníků může AI fungovat jako asistent, který posiluje lidské schopnosti a umožňuje lidem dosáhnout více za kratší dobu. Tento optimistický pohled naznačuje, že klíč spočívá ve vzdělávání a odborné přípravě, které zajistí, že pracovní síla bude připravena na práci s těmito pokročilými technologiemi. na závěr.
Zatímco někteří se obávají, že umělá inteligence může vést k masivnímu úbytku pracovních míst, vedoucí představitelé, jako je Lisa Su z AMD, věří, že při správné přípravě může být umělá inteligence katalyzátorem tvorby pracovních míst a pozitivní transformace společnosti.