Meta údajně nabízí stamilionové bonusy, aby přilákala talenty.
Bitva o dominanci v oblasti umělé inteligence se odehrává v modelech, ale také v kancelářích. V posledních týdnech Meta zahájila velkou ofenzívu s cílem získat špičkové výzkumníky od konkurentů, jako jsou OpenAI a Anthropic. A i když se mluví o milionových prémiích, Mark Zuckerberg prozradil dva důvody, jak přilákat talenty: velký počet grafických procesorů a možnost pracovat v malých týmech.
Obzvláště známý byl odliv mozků ze společnosti OpenAI, která vytvořila ChatGPT, což způsobilo vnitřní krizi. Zuckerberg mezitím tvrdí, že údaje, které se objevily o prémiích, jež rozdal ve výši až 100 milionů dolarů (v přepočtu asi 2,1 miliardy korun), byly „do značné míry přehnané“. Peníze nebyly hlavním důvodem pro přilákání talentů.
Související článek
Meta odhaluje své tajemství
V nedávném rozhovoru Mark Zuckerberg uvedl více podrobností o tom, co nejžádanější výzkumníci v oblasti umělé inteligence skutečně hledají. Zdaleka nechtějí řídit velké týmy, jejich hlavní ambicí je mít jako výzkumník co největší „páku“. A ve světě umělé inteligence se tato páka projevuje výpočetním výkonem a větším klidem pro pracovníka.
Pro Zuckerberga je „jedním z nejdůležitějších důvodů to, že jako výzkumný pracovník můžete mít větší pákový efekt. Máte k dispozici více výpočetních prostředků. A tak věta, která podle generálního ředitele společnosti Meta dokonale vystihuje touhu těchto odborníků, zní:
„Chci mít pod sebou co nejméně lidí a co nejvíce grafických procesorů.“
Společnost Meta investovala miliardy dolarů do infrastruktury a zajistila si arzenál žádaných grafických procesorů NVIDIA, které jsou nezbytné pro trénování nejpokročilejších modelů umělé inteligence.
„Mít v podstatě největší výpočetní výkon na jednoho výzkumného pracovníka je rozhodně strategická výhoda, a to nejen proto, abychom mohli pracovat, ale také proto, abychom přilákali ty nejlepší lidi,“ řekl Zuckerberg.
Výzkumníci tak nechtějí mít před sebou jen pěknou výplatu. Zdá se, že nejlépe funguje nabídka velkého množství grafických procesorů. A právě to zřejmě chtěl Mark Zuckerberg svým novým zaměstnancům prodat.
Tato agresivní náborová strategie je součástí vytvoření Meta Superintelligence Labs, nové laboratoře, jejímž deklarovaným cílem je vyvinout modely umělé inteligence, které překonají lidské schopnosti. Podle Zuckerberga „to bude začátek nové éry lidstva a já jsem plně odhodlán udělat vše pro to, aby Meta stála v čele“.
Na druhé straně stojí společnost OpenAI, která má za sebou několik bouřlivých týdnů a musela dát svým zaměstnancům týdenní dovolenou, aby bojovala s extrémním vyhořením a dny zaměřila na udržení svého vedení. A pravdou je, že příval podpisů společnosti Meta ji poškodil, jak poznamenal ředitel výzkumu Mark Chen, „jako kdyby se nám někdo vloupal do domu a něco nám ukradl“.
Budoucnost Mety
Zatímco se tedy OpenAI potýká s vyhořením a pracovní kulturou, která dosáhla svých mezí, Meta útočí přesně opačným příslibem: méně papírování, menší týmy a největší výpočetní pískoviště na světě pro nejlepší výzkumníky, kteří mohou svobodně rozvíjet své nápady.
Meta také sází na flexibilnější a na výsledky orientovanou pracovní kulturu, která kontrastuje s tlakem, jemuž čelí zaměstnanci OpenAI. Meta údajně nabízí nejen potřebnou technologickou infrastrukturu, ale také prostředí, kde se výzkumníci mohou soustředit na své projekty bez rozptylování těžkou korporátní strukturou. To zahrnuje méně schůzek a byrokracie, což výzkumníkům umožňuje soustředit se na inovace a vývoj nových technologií.
Kromě toho Meta pracuje na zdokonalování ekosystému umělé inteligence a integruje své pokroky v oblasti umělé inteligence do produktů, jako jsou Facebook, Instagram a WhatsApp. To nabízí výzkumným pracovníkům možnost vidět přímý dopad jejich práce na obrovskou uživatelskou základnu, což může být další pobídkou pro ty, kteří chtějí nejen vyvíjet technologie, ale také vidět, jak se uplatňují v reálném světě.