Ne bez mé AI: většina mladých lidí ji považuje za nepostradatelnou v jejich zaměstnání. Někteří by dokonce zahodili práci, kdyby nemohli používat ChatGPT a podobné.
Když byl ChatGPT v listopadu 2022 spuštěn, šlo o změnu paradigmatu: umělá inteligence byla připravena způsobit revoluci ve světě práce (a vůbec ve všem), na jedné straně zvýšit naši produktivitu a na straně druhé ohrozit dlouhý seznam pracovních míst. Dnes už účinky umělé inteligence pociťujeme, ale je tu také spousta kouře a dýmu a realita: budoucnost bude patřit těm, kteří umělou inteligenci umějí využívat jako další dovednost.
Generace Z musela v této postpandemické éře vstoupit na trh práce a po nuceném teleworkingu se ocitla s postupným návratem do kanceláře. V tomto smyslu existují ti, kteří dávají přednost práci tváří v tvář, a jiní, kteří raději zůstávají doma, což výrazně usnadňuje skloubení seriálů s prací. Kde se nediskutuje, je využití umělé inteligence: neříkejte jim generace Z, říkejte jim ChatGPT.
Související článek
Vítejte v generaci ChatGPT
Již jsme věděli, že generace Z není na technologie a že pro svou profesní kariéru preferuje jiné odvětví. Podle této studie A.teamu jsou mladí lidé v kanceláři ohledně umělé inteligence optimističtí: pouze 22 % vyjadřuje obavy z dopadu umělé inteligence na pracovišti.
AI threatens humanity’s future, 61% of Americans say: Reuters/Ipsos poll https://t.co/hWw5SOPY9P pic.twitter.com/cDVW0OTjwK
— Reuters (@Reuters) May 17, 2023
Generace Z jde proti proudu. Ačkoli panuje určitý rozšířený strach, že jim AI vezme práci (podle průzkumu agentury Reuters ji 61 % dospělých v USA považuje za hrozbu), většina mladých lidí, kteří se zúčastnili průzkumu, se k ní staví kladně: „Myslím, že pozitivně ovlivní mou kariéru tím, že urychlí rutinní procesy, které lidem trvají déle.“ To posiluje přesvědčení, že AI nemá nahradit pracovníka, ale optimalizovat jeho výkon.
Generace Z totiž nechce AI využívat pouze k automatizaci úkolů, ale chce ji používat jako nástroj: 61 % z nich plánuje do své budoucí kariéry začlenit generativní umělou inteligenci a školení v oblasti AI je stále více považováno za nezbytné. Ve skutečnosti 52 % respondentů uvádí, že možnost školení v oblasti AI ve vlastní firmě je klíčovým požadavkem.
Ve skutečnosti má každý třetí respondent jasno: pokud firma zakázala používání AI, pak nemá zájem se o danou práci ucházet. A pozor, protože firmy jako Amazon a Apple mezi dalšími velkými technologickými společnostmi již omezily používání generativních aplikací AI u svých zaměstnanců.
Co nás čeká?
Tento optimismus vůči AI se vztahuje i na profesní rozvoj. Tak 72 % čerstvých absolventů se domnívá, že zvládnutí technologií AI je učiní atraktivnějšími pro hledače talentů a 63 % věří, že díky těmto dovednostem budou vydělávat více peněz. Pokud jde o výuku AI ve třídě, jsou neoblomní: 64 % z nich prosazuje, že každý vysokoškolský student by měl ovládat generativní AI, aby byl kompetentní na trhu práce.
Co zajímá generaci Z v oblasti AI? S ohledem na výše uvedené mají mladí lidé na trhu práce velký strach z toho, zda budou schopni obstát ve stále náročnějším prostředí v oblasti pokročilých digitálních dovedností a jak může využití AI nově definovat jejich kariérní dráhu. 72 % respondentů uznává, že využívání generativní AI jim umožňuje ušetřit až 10 hodin týdně, tedy čas, který věnují jiným paralelním aktivitám, například vlastnímu podnikání.
Přibližně 64 % respondentů tvrdí, že technologie umělé inteligence činí práci na volné noze atraktivnější, a 58 % se domnívá, že AI zvyšuje jejich šance rozhodnout se pro práci na volné noze a spolupracovat s různými subjekty.
Kromě toho se ukazuje, že generace Z je aktivní ve vyhledávání dovedností souvisejících s umělou inteligencí. Online vzdělávací platformy, jako jsou Coursera a edX, zaznamenaly nárůst počtu přihlášených do kurzů souvisejících s AI a strojovým učením, což svědčí o rostoucím zájmu o získání dovedností, které budou v budoucnu na pracovišti klíčové.