Vzpomínáte si, jaké byly nabídky práce, když vypukla AI horečka? Přestože se značná část těchto příležitostí proměnila, existuje jedna profese, která se stala firmami nejžádanější: pohotový inženýr. Úloha těchto profilů je v podstatě zaměřena na hledání nejoptimálnějšího způsobu, jak prostřednictvím AI dosáhnout výsledků, protože společnosti hledaly lidi schopné psát přesné a účinné výzvy. Postup času se však na této pracovní příležitosti podepsal.
Během pouhých dvou let se lidé v tomto oboru změnili z profese na dovednost. Jak upozornil TechSpot, tvorba promptů přestala být samostatnou prací, a proto se stala dovedností žádanou pro ty profily, které souvisejí s umělou inteligencí. Severoamerický trh v tomto odvětví tak po dosažení svého vrcholu dosáhl 70 milionů eur (1,74 miliardy korun)https://www.youtube.com/watch?v=t_aKgMMHr3E, ale samotná AI nakonec tento typ profese kanibalizovala.
Umělá inteligence mění stávající práci
Jak vyplývá z původní zprávy, její počáteční přitažlivost spočívala v nízké vstupní úrovni, neboť nebyly vyžadovány žádné zkušenosti s programováním ani specializované vzdělání. V polovině roku 2024 začalo být inženýrství podnětů pohlcováno jinými technickými pozicemi a bohužel pro zájemce o toto odvětví nyní mnoho společností používá k vytváření podnětů nástroje umělé inteligence. V důsledku toho se na člověka spoléhá ještě méně a pozice inženýra promptů začala být využívána spíše jako dovednost než jako profese.
Související článek
S růstem odvětví umělé inteligence se díky poptávce po pracovní síle stávají stále populárnějšími role s hlubokými technickými znalostmi. Lidé bez programátorského vzdělání tak mají možnost podnikat nebo se věnovat poradenství v oblasti umělé inteligence, protože tyto dvě možnosti stále získávají na popularitě. Mnozí odborníci se navíc shodují, že AI nevytváří nová pracovní místa, ale transformuje ta stávající. V důsledku toho se trh neustále proměňuje a je skvělá doba svézt se na vlně AI.
Vývoj AI a její dopad na trh práce
Umělá inteligence se rychle vyvíjí a s ní i očekávání a požadavky trhu práce. Schopnost AI učit se a přizpůsobovat se vedla k vytvoření sofistikovanějších nástrojů, které dokáží automaticky generovat výzvy. Tím se snížila potřeba specializovaných pobídkových inženýrů. Podle zprávy zveřejněné ve Forbes se nyní společnosti snaží začlenit schopnost vytvářet podněty do širších pracovních pozic, jako jsou vývojáři softwaru a datoví analytici.
Automatizace a umělá inteligence navíc mění celá odvětví, od zdravotnictví po finančnictví. Společnosti investují do umělé inteligence, aby zvýšily efektivitu a snížily náklady, což následně mění povahu mnoha pracovních míst. Studie provedená společností McKinsey naznačuje, že do roku 2030 by mohlo být celosvětově automatizováno až 30 % odpracovaných hodin.
Ačkoli se tedy role pohotového inženýra může zmenšovat, potřeba dovedností souvisejících s umělou inteligencí zůstává vysoká. Odborníci, kteří dokáží kombinovat technické znalosti se schopností pracovat s AI, budou mít na trhu práce budoucnosti značnou výhodu.