Šílenství kolem umělé inteligence (AI) se v dohledné době nerozplyne, naopak, stále více se prosazuje integrace technologií v různých oblastech a AI se široce uplatňuje.
Když už jsme si mysleli, že jsme toho viděli dost, technologické společnosti nadále objevují inovativní způsoby, jak využít pokroky k zefektivnění provozu. Jsme svědky rostoucího trendu, kdy generální ředitelé technologických společností využívají avatary AI, které je zastupují během jednání, a dokonce navrhují nové aplikace v rámci organizačního prostředí.
Vzestup avatarů umělé inteligence v komunikaci vedoucích pracovníků
Revoluce v oblasti umělé inteligence postupuje dál, protože technologické společnosti stále více prosazují používání avatarů umělé inteligence během schůzek nebo hovorů s hospodářskými výsledky, aby reprezentovali sami sebe. Příkladem tohoto trendu je společnost Klarna, lídr v odvětví buy now, pay later. Generální ředitel a spoluzakladatel společnosti Sebastian Siemiatkowski využil k přednesení finančních výsledků za 1. čtvrtletí 2025 prostřednictvím serveru TechCrunch verzi sebe sama v podobě umělé inteligence. S veřejností bylo sdíleno video, v němž se avatar umělé inteligence představil a ukázal, co by mohla znamenat budoucnost komunikace.
Tento vývoj poukazuje na širší akceptaci umělé inteligence ve vysoce postavených vystoupeních v oblasti technologií, což demonstruje důvěru v tuto technologii a její potenciální využití v podnikání. Společnost Klarna otevřeně zdůraznila integraci AI do obchodních operací, což naznačuje snížení závislosti na lidské pracovní síle. Nebyl to první případ, kdy společnost využila tuto schopnost k virtuálnímu sdělování finančních výsledků, což podtrhuje její rostoucí vliv v rolích na veřejnosti.
Související článek
Podobně se tohoto trendu chopil i generální ředitel společnosti Zoom Eric Yuan, který vedl hovor o výsledcích za 1. čtvrtletí 2026 s digitální verzí sebe sama. Vyjádřil nadšení nad tímto krokem, jehož cílem je přetvořit komunikaci se zúčastněnými stranami. Zatímco většinu prezentace zvládl avatar s umělou inteligencí, Yuan se zúčastnil, aby se podělil o své názory na zkušenosti s avatarem a jeho soulad s ambiciózním cílem produktivity řízené umělou inteligencí.
Zoom, stejně jako mnoho dalších společností, intenzivně investuje do funkcí AI, aby vylepšil procesy a představil si budoucnost, která vyžaduje méně lidských zásahů a zároveň usnadňuje digitální komunikaci na pracovišti. Toto rychlé zavádění AI je pozoruhodné, protože stále více přebírá role, které dříve vyžadovaly lidský přístup.
Důsledky a vyhlídky do budoucna
Používání avatarů AI generálními řediteli vyvolává několik důsledků pro budoucnost podnikové komunikace. Na jedné straně by mohlo vést ke zvýšení efektivity a úspoře nákladů, protože virtuální avatary lze nasadit na více schůzek současně bez geografických omezení. Mohlo by to také demokratizovat přístup k poznatkům vedoucích pracovníků, což by umožnilo více zúčastněným stranám zapojit se do jednání s vedením bez nutnosti fyzické přítomnosti.
Existují však obavy z možné ztráty osobního spojení a autenticity interakcí. Avataři s umělou inteligencí sice mohou replikovat řeč a způsoby chování, ale mohou postrádat emoční inteligenci a spontánnost lidské interakce. S dalším vývojem technologie AI bude klíčové najít rovnováhu mezi efektivitou a lidským přístupem.
Do budoucna se role AI v komunikaci s vedoucími pracovníky pravděpodobně dále rozšíří. S tím, jak bude AI stále dokonalejší, se možná dočkáme personalizovanějších a interaktivnějších avatarů schopných rozhodovat a zapojovat se v reálném čase. Společnosti, které tuto technologii využijí, by mohly získat konkurenční výhodu zefektivněním provozu a zlepšením komunikace se zainteresovanými stranami.
Závěrem lze říci, že integrace avatarů umělé inteligence do rolí vedoucích pracovníků znamená významný posun ve způsobu komunikace a fungování podniků. Vzhledem k tomu, že se tento trend dále vyvíjí, bude zajímavé sledovat, jak se společnosti vypořádají s výzvami a příležitostmi, které tato technologie představuje.