Vedoucí pracovník říká, že je důležité snažit se dostat do pozice, kdy pracujete s lidmi, kteří vám umožní otestovat své schopnosti.
„V různých obdobích svého života jsem pracoval s lidmi, které jsem považoval za sobě nadřazené,“ řekl nedávno Sundar Pichai v podcastu Lex Fridman. Generální ředitel společnosti Google se nyní zařadil mezi světové „miliardáře“ a v podcastu se svěřil, co podle něj bylo receptem na jeho vlastní úspěch v tak konkurenčním světě.
Podle Pichaie je důležité snažit se dostat do pozice, kdy pracujete s lidmi, kteří vám umožní vyzkoušet si své schopnosti, což vám pomůže růst. Radí lidem, aby se „dostávali do nepříjemných situací“, aby sami sebe překvapili. „V různých obdobích svého života jsem pracoval s lidmi, které jsem považoval za sobě nadřazené,“ zopakoval Pichai.
Jak uvádí Fortune, tato mantra mu pomohla stoupat v technologickém gigantu poté, co v roce 2004 začínal jako produktový manažer.
Související článek
Stojí za to připomenout, že není prvním vedoucím pracovníkem společnosti Google, který hovoří o tom, jak věří, že lze dosáhnout úspěchu. Před několika měsíci jeho předchůdce Eric Schmidt prohlásil, že je přesvědčen, že lidé jsou produktivnější z domova, ale že je nutné být v kanceláři, vytvářet si vazby a kontakty, aby bylo možné dosáhnout takových mocenských pozic , jaké zastával on.
Pichaiova kariérní cesta ve společnosti Google
Poté, co v roce 2004 nastoupil do gigantu z Mountain View, upoutal podle oficiálních zpráv během deseti let pozornost spoluzakladatelů Larryho Page a Sergeje Brina, až byl v roce 2015 jmenován generálním ředitelem a v roce 2019 se stal generálním ředitelem celého Alphabetu.
Překvapilo je mimo jiné to, že si tento muž všiml velké slabiny společnosti: Internet Explorer byl obecně pro mnoho uživatelů „výchozí nainstalovaný“ prohlížeč, zatímco Firefox byl preferovaným alternativním prohlížečem. Pichai se rozhodl nasadit Chrome jako obranný krok proti zavedeným prohlížečům, aby ochránil a rozvíjel vyhledávací byznys Googlu, jak připomíná Produktový plán.
Chrome se stal nejen ohromným úspěchem, ale také stanovil nové standardy rychlosti a bezpečnosti při prohlížení webu. Dnes je Chrome nejpoužívanějším prohlížečem na světě, který má pro ekosystém společnosti Google zásadní význam.
Tipy pro úspěch
Před několika dny také časopis Fortune informoval, že Sundar Pichai ze společnosti Google se právě stal miliardářem, ale mohl vydělat o miliardu více, kdyby neprodal akcie.
A i když připouští, že úspěch má vždy i svou šťastnou stránku, považuje za zásadní, aby lidé dělali to, co je baví: „Myslím, že je důležité naslouchat svému srdci a zjistit, jestli vás to opravdu baví.“
Říká také, že najít ty správné lidi, se kterými bude pracovat, je důležité nejen pro osobní růst, ale také pro zajištění toho, aby se práce odvedla, což je pro vytvoření mnohamiliardového gigantu Google klíčové.
V tomto podcastu generální ředitel uvedl, že je přesvědčen, že nejlepší zaměstnanci často jako první poznají, když udělají chybu, a že tváří v tvář problémům rád zachovává klid, protože přehnaná reakce může věci jen zhoršit. „Někdy pracujete s lidmi, kteří jsou natolik odhodlaní dosáhnout úspěchu, že pokud udělali něco špatně, pocítí to více než vy,“ řekl Pichai.
Kontroverze ve funkci generálního ředitele společnosti Google
Současně a právě s těmito slovy nelze opomenout, že kolem Pichaiova nátlaku na zaměstnance a všech masivních propouštění a následného zvyšování jeho platů existují určité kontroverze.
Například v roce 2023 obdržel generální ředitel společnosti Google Sundar Pichai obrovské zvýšení platu, čímž se stal jedním z nejlépe placených generálních ředitelů ve Spojených státech.
Ta snaha o dokonalost ve společnosti Google, o které mluví, může také znamenat ochotu pracovat daleko nad rámec rozvrhu od devíti do pěti, jak nedávno požádal inženýry sám spoluzakladatel firmy Sergey Brin.
Stojí za to připomenout, že v interním memorandu, o kterém jsme informovali zde na Genbetu, spoluzakladatel nabádal pracovníky společnosti zaměřené na umělou inteligenci, aby byli v kanceláři„alespoň každý pracovní den“, přičemž 60hodinový pracovní týden je „optimálním bodem produktivity“.
A přestože Pichai v minulosti veřejně prohlásil, že očekává, že budoucnost práce bude spočívat ve flexibilitě, podle několika uniklých zpráv Google v současné době na zaměstnance vyvíjí velký tlak. Například tím, že všechny nutí vracet se do kanceláře, i když měli dohody o práci online.
Toto napětí odráží širší dilema v technologickém průmyslu, jak vyvážit produktivitu a pohodu zaměstnanců, zejména v postpandemickém světě, kde se práce na dálku stala přijatelnou normou.